责任落实到位。成立代表推选和资格审查等工作机构,明确联系村(社区)领导班子成员为“第一责任人”,各选举单位党组织书记为“直接责任人”,形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
培训指导到位。成立7个工作指导小组,加强对代表推选工作的监督指导。召开专题培训,对具体经办人员进行业务培训,确保吃深吃透代表选举工作程序、方法步骤、时间节点和工作任务。
宣传发动到位。通过基层党支部“梳篦式”自查、街道和乡镇党委“无缝式”核查、县工作组“随机式”抽查,准确摸清全县党员基本信息,逐一建档立卡,固定专人联系外出流动党员。
镇村统筹到位。提前谋划村级换届,调整不胜任、工作不在状态等可能影响代表推选的村(社区)党组织书记10余名,选派后进党组织“第一书记”13名,选拔村(社区)党组织书记后备干部278名,为下一步村级组织换届奠定基础。
纪律监督到位。印发严肃换届纪律及有关要求“明白卡”,开通“12380”举报平台,确保电话、短信、网络等受理信访举报和群众监督渠道24小时畅通。建立民情直报制度,推选民情反馈员,构建严密监督体系。
组织把关到位。建立代表人选准入机制,严格代表资格条件,列出不得作为代表候选人的“负面清单”6条。严格组织考察,对2545名代表初步候选人的政治立场、廉洁自律情况和党员群众公认程度等情况进行全面考察。
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